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だんな作☆親子丼そして愚痴 -
2008.10.28.Tue / 08:28
忙しかった先週
だんなが作ってくれたもの第２弾☆
親子丼とお味噌汁です♪
親子丼といっても
だしシャブシャブですが（￣▽￣；）
まぁ
親子丼風雑炊 ってとこでしょうか（笑）
見た目は 男の料理！！
てな豪快さですが
味はおいしかったですよ(*´∀｀*)
仕事はヤマ場を越え
忙しいながらも さほど残業せずに
終わることが出来つつあります☆
が
職場でも プライベートでも
人間関係でゴタゴタしております、、、、(;´Д`A ```
プライベートのほうは
私が当事者ではなく だんな実家側の話 で
あくまで私は傍観者なのですが
ヘタすると巻き込まれかねない事態になる・・・・のか？！
ってな状態なので
しばらく静観しようと思ってます。
（とか書いても なんのこっちゃわかんないですよね、すみませんーー；）
ややこしいのが
職場のほう。
う〜ん、なんかね、
書いてると終わりのない話になっちゃうのですが
簡単に言うと
今
机を並べて仕事してるメンバーが
女性ばかり７人。
みんな一人前以上の仕事を与えられつつも
毎日アップアップしながらも仕事をこなしています。
その中でも
急ぎでやらなきゃいけないような仕事が発生したら
みんな協力し合って片付けていくという
なかなか理想的な職場
なのですが
一人だけ
人の手助けはしないのに
自分は助けてもらうのが当たり前
という人がいるんですね〜、、、、
それだけでなく
なんか 威圧的 なんですよ、態度が。
ものの言い方もキツイ、ちゅうか
意地悪ないい方するし。。。。
しかも
最近わかったことが
その威圧的な人
仕事でミスしまくってて
かなり周囲に迷惑掛けてるらしいのです。
なのに
ミスは人のせい
謝ることもしない
自分がしなきゃならないことでも
したくなけりゃ 他人がするように仕向ける
そんなことを繰り返してるので
だんだんみんな
不満が蓄積されてきて
もう手助けはやめよう！！
ということになり・・・・
とはいえ
その人以外の人とは
助けたり 助けられたり
という関係なわけで
その人に だけ しない
というのは
いじめをしてるような気分にさえなり
なんとも言えない
嫌な気分になるのですよ(￣Д￣;;
いや、１ 対 大勢 というのは
既に いじめなのかも知れません。
みんなの意見は
助けてほしいときは
「○○やってくれるかな？お願いしていい？」
なり
自分の言葉でちゃんとお願いして
何かやってもらったら
「ありがとう」
これをちゃんと言えるようにならなきゃ ダメだ！
それが出来ない人には
忙しい自分の時間割いてしてあげる必要はない
と。
うん、わかるんですよ。
ていうか
気持ちは私も同じです。
が、
私たちは
その人を孤立させたいわけではなく
その人にわかって欲しいわけで
今の方法で
わかってもらえるんやろうか
と
考えてしまうのですよ。
とはいえ
最初に書いたように
かなり威圧感あるものの言い方する人なので
自分がしなきゃいけない仕事を
誰かに手伝って欲しいときは
「ヒマ？ヒマなんやろ？
そしたらこれやって！やることはなんぼでもあるんやから！」
なんて言い方しちゃうんですよねぇ（+＿+；）
プライドの高い人なんで
面と向かって言うと
倍返しの攻撃される
というか
みんな されてきたので
今のような事態になっちゃったわけですが。
なんかねぇ、
毎日気が重いです（+＿+；）
こういう人には
どう対処したらいいもんなんでしょうかねぇ。
え〜、気分を変えまして
朝 くつろぐしーたんでございます♪
新しい座椅子を買ったので
古いのは捨てるつもりやったんですがね
しーたんが
自分専用と勘違いして居座るもんで
日の当たる場所に置いて
こうやって
しーたんひなたぼっこ用と化しております＾＾
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だんなが作ってくれたもの第２弾☆
親子丼とお味噌汁です♪
親子丼といっても
だしシャブシャブですが（￣▽￣；）
まぁ
親子丼風雑炊 ってとこでしょうか（笑）
見た目は 男の料理！！
てな豪快さですが
味はおいしかったですよ(*´∀｀*)
仕事はヤマ場を越え
忙しいながらも さほど残業せずに
終わることが出来つつあります☆
が
職場でも プライベートでも
人間関係でゴタゴタしております、、、、(;´Д`A ```
プライベートのほうは
私が当事者ではなく だんな実家側の話 で
あくまで私は傍観者なのですが
ヘタすると巻き込まれかねない事態になる・・・・のか？！
ってな状態なので
しばらく静観しようと思ってます。
（とか書いても なんのこっちゃわかんないですよね、すみませんーー；）
ややこしいのが
職場のほう。
う〜ん、なんかね、
書いてると終わりのない話になっちゃうのですが
簡単に言うと
今
机を並べて仕事してるメンバーが
女性ばかり７人。
みんな一人前以上の仕事を与えられつつも
毎日アップアップしながらも仕事をこなしています。
その中でも
急ぎでやらなきゃいけないような仕事が発生したら
みんな協力し合って片付けていくという
なかなか理想的な職場
なのですが
一人だけ
人の手助けはしないのに
自分は助けてもらうのが当たり前
という人がいるんですね〜、、、、
それだけでなく
なんか 威圧的 なんですよ、態度が。
ものの言い方もキツイ、ちゅうか
意地悪ないい方するし。。。。
しかも
最近わかったことが
その威圧的な人
仕事でミスしまくってて
かなり周囲に迷惑掛けてるらしいのです。
なのに
ミスは人のせい
謝ることもしない
自分がしなきゃならないことでも
したくなけりゃ 他人がするように仕向ける
そんなことを繰り返してるので
だんだんみんな
不満が蓄積されてきて
もう手助けはやめよう！！
ということになり・・・・
とはいえ
その人以外の人とは
助けたり 助けられたり
という関係なわけで
その人に だけ しない
というのは
いじめをしてるような気分にさえなり
なんとも言えない
嫌な気分になるのですよ(￣Д￣;;
いや、１ 対 大勢 というのは
既に いじめなのかも知れません。
みんなの意見は
助けてほしいときは
「○○やってくれるかな？お願いしていい？」
なり
自分の言葉でちゃんとお願いして
何かやってもらったら
「ありがとう」
これをちゃんと言えるようにならなきゃ ダメだ！
それが出来ない人には
忙しい自分の時間割いてしてあげる必要はない
と。
うん、わかるんですよ。
ていうか
気持ちは私も同じです。
が、
私たちは
その人を孤立させたいわけではなく
その人にわかって欲しいわけで
今の方法で
わかってもらえるんやろうか
と
考えてしまうのですよ。
とはいえ
最初に書いたように
かなり威圧感あるものの言い方する人なので
自分がしなきゃいけない仕事を
誰かに手伝って欲しいときは
「ヒマ？ヒマなんやろ？
そしたらこれやって！やることはなんぼでもあるんやから！」
なんて言い方しちゃうんですよねぇ（+＿+；）
プライドの高い人なんで
面と向かって言うと
倍返しの攻撃される
というか
みんな されてきたので
今のような事態になっちゃったわけですが。
なんかねぇ、
毎日気が重いです（+＿+；）
こういう人には
どう対処したらいいもんなんでしょうかねぇ。
え〜、気分を変えまして
朝 くつろぐしーたんでございます♪
新しい座椅子を買ったので
古いのは捨てるつもりやったんですがね
しーたんが
自分専用と勘違いして居座るもんで
日の当たる場所に置いて
こうやって
しーたんひなたぼっこ用と化しております＾＾
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from ちゃちゃまんぼう
KKMDさんこんにちは☆
お久しぶりです〜♪
＞基本威圧的な人間には論理武装で撃破が有効です。
私も同じくそう思います！
でもKKMDさんの仰るとおり、相手を見ておとなしくなるだけで
そうじゃない人には何も変わりないんですよね(-。−;)
自分自身は嫌な思いしなくて済むけど
結局状況はなぁんも変わってないという、、、
職場の全員がきっちり面と向かって
嫌なことは嫌と言えるようになればいいのですが
気弱な人や自分が我慢したらそれでいいんだ
という人もいるので難しい問題です（+＿+；）
from ちゃちゃまんぼう
てーさんこんにちは☆
そうそう、人のことなら「言い返せ！」と思うんですけどね〜（+＿+；）
と言いつつも私は結構言い返すほうです（笑）
でもなんでもかんでも言えばいいとは思ってないので
普段は引き下がるものの、たまにガツンと言うタイプですね(^。^;)
仰るとおり、こういう人は言っても通じないし
相手が悪いという思考回路なので余計ややこしいことになっちゃうんです。
無視はねぇ、したくないですね、、、、
と言っても、逆ギレされたらその後はしばらく
必要以上に接触しないようにする、という私の態度は
以前と変わりないんですが、それ以外の人たちの態度が
変わっちゃったのでみんなで一緒に
仲間はずれしちゃってるような状態になってるんです。。。
でも、やんわり距離を置くってのは決して泣き寝入りではないと思いますよ〜☆
ある意味大人な対応じゃないでしょうか＾＾
from KKMD
おひさｗ
基本威圧的な人間には論理武装で撃破が有効です。
ワシもかつて撃破しましたよ。
そうするとだんだんとおとなしくなってきます。
ただし、これはあくまでワシに対しておとなしくなるのであって、
そのほかの人間には代わらない。
各自が論理武装して対応しないといかんですよ。
こちらが切れたら負けなんで、慎重にね。
from てー
うーん、嫌な問題ですね。＾＾；
私はいつも泣き寝入りしちゃうタイプだから・・・
でもダンナがそういう目にあったら、「言い返せばいいのに！」って喚きながら激怒してますが。
本当は面と向かってちゃんと話し合いを持つとか、その場で諭すとかしたほうがいいんでしょうけど、
そういう人ってたぶん言っても通じないというか、理解してもらえなくて
余計労力がかかったり、かえってこっちが嫌な思いしたりしないですか？
無視は大人げないけど、やんわりキョリを置くのが得策かなあと思います。
ってこれじゃただの泣き寝入りだ、やっぱり！
from ちゃちゃまんぼう
ちちおさんこんにちは☆
今の職場にいる女性のタイプも様々で
はっきりもの言うタイプ、気弱で言いなりなタイプ、
私は普段は下手に出るものの、相手の言い分が
筋の通らないことであればはっきり言う、という感じです。
「ヒマでしょ？」を言われたときは
「周囲見渡してください。ヒマな人が存在すると思います？」と
言い返しましたが(;´Д`A ```本人はバツが悪そうに聞こえないフリ、、、
でもまた同じこと言うんですよね。なんなんでしょ。。。
ミスしたときは上司が本人に注意した後
その業務に関わる全員に、こういうミスが発生したので
みんなも気をつけてくださいという注意が行き渡ります。
けど、不思議なのが、動かぬ証拠もあり、
面と向かって自分が注意されたにも拘らず
あくまで自分はやっていない！と言い切ってしまうのですよね。
私もちちおさんと同じく、個人攻撃は大嫌いです。
かと言って何でも口に出すことが良いとは思えないんです。
言うことによってよりひどい事態に陥ることもあるし
信じられないぐらいズルイ考え方する人もいますから。
業務に関わることはもちろん言うようにしていますが
大半のことは、その方に「性格を直せ」と
言うような内容のことになるのでみんな躊躇している状態です。
職場は仲良しグループじゃないんだから
多少気の合わない人は存在するもの、という考えなので
なんとかして円満に解決したい、と思う気持ちが薄いのも
正直な気持ちです。。。。が、今のままも嫌ですね（+＿+；）
上司もここまで助長させてしまったことに
責任を感じているようです。
from ちゃちゃまんぼう
lavanderさんこんにちは☆
お久しぶりです〜*＾▽＾*
今の職場は女性ばかりのグループにしては
みんな協力的でやりやすい環境にあると思うのですが
それにどっぷり甘えてしまってるのがその人一名、て感じです。
私も皆で席を設けて話し合いするのが一番だと思うのですが
その人を含め、複数の方の仕事が時間に追われる仕事なので
なかなか全員揃って話し合い、ということが出来ずにいます。
なんというか・・・いい大人がお礼や謝罪という
当たり前のことを出来ないことに対して
どういう言い方で言えば良いのか悩むところです。
回覧板はないのですが、今あるルールは
みんなでその都度「こうしていこう！」と意見が出たものが
自然とルールになっていったという感じなので
みんな納得して同意してるはずなんですよね。
なかなか難しい問題です（+＿+；
from ちゃちゃまんぼう
ぱるっちさんこんにちは☆
その方に言える立場の方（上司とか同僚でも年上の人）は
結構はっきり言ってるんですが、改善されてませんねぇ（+＿+；）
年下であったり入社した順が後の人などは
先輩を立てて遠慮気味に丁寧に言ってるものの
そういう人にはより態度が強気になるばかりで、、、
とにかく理由はどうであれ
「極力仕事をしたくない」と思っている人には
何を言ってもスルーされてしまうのですよね(-。−;)
あ〜、もうどうしたらいいのでしょうねぇ、、、、
from ちちお
こんにちはぁ＾＾
ご主人、お優しいですねぇ♪
見た目もとってもおいしそうですよ(＠＾０＾＠)
ご主人様に感謝ですね♪
どこの職場でも女性が多くなっちゃうと色々と
ありますよね。
総務などにいた同期はよくもめていました。
(総務は女性が多かったので)
私も以前の職場でいましたよぉ。
そんな空気の読めない、自分勝手な方＾＾；
『ヒマでしょ？』って言われたら、『ヒマではないですが、今やっている仕事が終わったらお手伝いしましょうか？』と、反対にむこうに聞き返し、お願いするように
話を持っていってはいかがでしょうか？
それとミスをされたら、その人が誰かのせいにする前に、『こういうミスってみんなが気をつけないといけない事だよね。これからはみんなで気をつけよう』と、
誰のせいにするでもなく、みんなに話をするように
その方を見て言う(笑)
私、個人攻撃って大嫌いなんですよ。
仕事だけの関係の人なら、我慢をするわけじゃなく、
仕事が円滑に進むように努力をするのが必要なんじゃ
ないかなぁっていつも思います。
誰かを大勢で攻撃というか無視するって気分が悪く
ないですか？
自分もちっさい人間だなぁって。
でもどうしても伝わらない人っています。
無視したい場合は、直接その人に言います。
あなたのこういう所がどうもかんにさわるので、
あなたと仕事をしずらいし、お手伝いする気に
なれないって。
実際言った事あります＾＾；
あまりにも目にあまるひどい仕事ぶりだったので
『あなたと仕事をしていると気分が悪い。こういう所を
直せないですか？』って。
泣きながらかなり反論されましたけど、『言わなきゃいい事かもしれないけど、このままだといつか大きいミスをすると思うので』と言いました＾＾；
私の場合、仕事の進捗状況にかかわったりすることや、ミスが予想される時は個人の感情の問題じゃないので言います。
個人感情の場合は出来るだけ円滑に〜と気を配りますけどね＾＾；
大変だと思うけど、頑張ってください☆
あいかわらず、シビちゃん、可愛い♪
from lavander
何かお久しぶりになってしまって
女性ばかりでの仕事って…絶対に何か起きちゃいますね
本社経理も女性沢山に2名男性なんです。
気の強い系の人グループと男性＋やんわり系グループと二つに別れてますよ
私が思うには、皆で席を設けて話し聞いてもらったらと思いますが…きっとダメなんでしょうね
口達者で、言われてしまいそうですね
でも、やはり言わなきゃ分からないから言わないとだけど…何て言ったらだよね!!
回覧版みたいに最低限のルールみたいに
してみたらわ
だめかなぁ
from ぱるっち
そういう人には、怒らず、怒鳴らず、淡々と冷静な口調で
「みんな同じように忙しいんですよ。それでも、何より優先させることもあるので、必要があれば、協力し合うことは必要です。ですが、相手にモノを頼むのですから、忙しいところすいませんが･･･とか、手を止めさせて悪いんですが・・・とか、言い方は考えた方が良いと思います。手伝うのがイヤで言ってるわけじゃなくて、言い方を考えた方が良いと云ってるんです。気は心ですから！･･･さぁー、始めましょうか。何からやります？」（例文）
なんてことを、感情的にならず、切々と訴えるんです。
どうでしょう？
という私も、感情を殺しきれず、毎回食って掛かったような言い方してしまいます。
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